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確保今年完成三年改革任務(wù)70%以上！國資委再提2021年國企改革三年行動“KPI” 專家稱“混改+”模式或成主流

來源:國資資訊 | 作者:glwtjt | 發(fā)布時間: 2021-06-15 | 16797 次瀏覽 | 分享到:

“一個抓手”指的是加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理相統(tǒng)一。“四個切口”則包括：一是提高效率，增強企業(yè)活力，形成更高質(zhì)量的投入產(chǎn)出關(guān)系；二是狠抓創(chuàng)新，強化創(chuàng)新激勵，在加快實現(xiàn)科技自立自強方面發(fā)揮支柱帶動作用；三是化解風險，突出主責主業(yè)，壓減企業(yè)管理層級，壓實監(jiān)管和股東責任；四是規(guī)范核算，在實行公益性業(yè)務(wù)分類核算、分類考核上取得重要成果，加快建立和完善國有經(jīng)濟統(tǒng)計指標體系和評價制度。對于新一年國企化解風險的關(guān)注重點，2020年年末召開的中央企業(yè)負責人會議指出，主要是加強金融業(yè)務(wù)管理，嚴禁脫離主業(yè)、脫實向虛，確保不發(fā)生債券違約，嚴禁逃廢債，加大對參股投資和參股企業(yè)管理，堅決守住不發(fā)生重大風險底線。

彭華崗也在日前召開的國新辦新聞發(fā)布會上指出，要進一步加強對地方國資委債務(wù)風險管控的指導，推動各地方國資委建立債券風險防控、日常監(jiān)測、重大風險報告等工作機制，切實提高地方國有企業(yè)的債務(wù)風險防控能力。

解讀國企改革三年行動推進會：“第一個切口”動手了

引言

國企改革三年行動“第一個切口”，是2021年強化正向激勵。

為什么這么說？

條件已經(jīng)成熟了嗎？

怎樣搞好強化正向激勵？

前天立春，昨天小年，春天來得早。國企改革的春天也早早拉開大幕。1月27日，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組第五次會議，研究部署今年國企改革任務(wù)。過去一周，昨天國務(wù)院國資委以視頻會議方式召開國企改革三年行動推進會，對今年深入實施國企改革三年行動進行再動員、再部署。為確保今年完成三年改革任務(wù)的70%以上，重點落在強化正向激勵上。國企改革三年行動沖鋒號吹響的第一個陣地，便是正向激勵。
前幾天，提出“一個抓手”、“四個切口”。“第一個切口”是提高效率，增強企業(yè)活力，形成更高質(zhì)量的投入產(chǎn)出關(guān)系。現(xiàn)在，從“第一個切口”動手了。看來，真的是緊鑼密鼓、扎實有序了。

為什么這么說？

會議用緊鑼密鼓、扎實有序進行整體描述；精心組織、掛圖作戰(zhàn)，是具體做法的描述。各中央企業(yè)和地方國資委會議提出四個狠抓，就是狠抓責任落實，狠抓健全機制，狠抓督促考核，狠抓宣傳引導。
為什么國企改革重點落在強化正向激勵上，是出于兩個反常的疑點的分析：
一個是出席會議的，有人力資源等相關(guān)職能部門負責同志。正常情況，中央企業(yè)和地方國資委有關(guān)負責同志是領(lǐng)導層，中央企業(yè)改革辦是改革責任部門。人力資源職能部門特別點出，這是管理正向激勵動真碰硬的部門。這就意味著，唱大戲的是這個部門。下一步，干活要靠這個部門。